Управляющий партнер юридического бюро «Сабатраст», адвокат Даниил Саблин дал комментарий для Forbes по вопросу о том, может ли работодатель ограничить использование сотрудниками личных смартфонов в рабочее время.
Даниил рассказал, в каких случаях такой запрет может быть обоснован требованиями безопасности и трудовой дисциплины, где проходят границы полномочий работодателя и какие юридические риски возникают при введении подобных ограничений.
Материал доступен по ссылке: https://www.forbes.ru/forbeslife/566701-zaberete-posle-raboty-zacem-kompanii-otucaut-sotrudnikov-pol-zovat-sa-smartfonami
